今年以来，市城发集团深入实施“干部素质提升年”，聚焦市委、市政府赋予的功能定位和使命任务，在学习、实战、实干的各个领域，奏响干部担当作为的激昂旋律，为服务支点建设注入强劲的城发力量。

突出“深”字抓学习

下好理论武装“关键棋”

理论是行动的先导，学习是提升的根基。市城发集团坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动“第一议题”制度落到实处，开展党委理论学习中心组学习9次，中心组成员围绕“学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神”进行交流研讨。

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，该集团通过开展家庭助廉、专题党课、案例剖析等形式，强化干部纪律意识。

“城发大讲堂”更是成为干部知识更新的重要阵地。近日，2025年“城发大讲堂”第九期聚焦《民法典》合同编，为集团规范合同管理、防范法律风险提供专业指导。此外，集团还广邀专家学者，带来项目管理、人工智能应用、项目资金谋划、人工智能财务管理应用等前沿领域的知识讲座。

一次次的学习如同星星之火，点燃了职工们心中干事创业的热情，为集团发展注入强大的思想动力。

突出“细”字抓弱项

下好问题查摆“整改棋”

“这周的工作进展如何？有没有遇到什么困难？”每周的例会上，这样的询问成为常态。

“周例会、周督导、月通报”机制，就像一张严密的监督网，让每一项工作都置于阳光之下。集团纪检监察部化身“啄木鸟”，紧盯工作落实情况，对行动迟缓、落实不力等问题加大督查通报力度，确保工作件件有跟踪、事事有反馈。

与此同时，一场自我革新的“战役”在集团内部全面打响。严格对照2个问题清单30个问题以及基层“四风”10种隐形变异表现，职工们纷纷拿起“放大镜”，深入开展自查自纠，对工作的每个环节进行细致审视；同事间的谈心谈话也不再流于形式，而是坦诚指出问题，让不足无所遁形。

一条条问题如同一座座需要攻克的堡垒；一项项整改措施，则是攻克堡垒的有力武器。随着问题逐一销号，干部们的能力短板逐渐补齐，工作效率大幅提升。

突出“实”字抓落实

下好为民服务“致胜棋”

温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。干部能力素质提升的课堂，在会议室、办公室，更在现场、一线。

“之前是一块空地，用围档围着，里面长满了野树、杂草，到处是建筑垃圾和生活垃圾，周围居民反映强烈。”市城发鸿韵公司相关负责人告诉记者，在东城大道都市华府门前，曾经的空地如今变身“网红打卡地”。

市城发鸿韵公司仅用一周时间，就完成4647㎡空地的花卉播种工作，并根据气候和地势，选择抗性强、花期长、花色艳的波斯菊品种，既美化环境，又节约养护成本。如今，这里墙上有绘画，地上开满小花，引得市民纷纷驻足观赏。

市城发集团还紧盯市民出行的“小麻烦”。针对市民反映的人行道与路面高度差影响电动车通行问题，该集团迅速行动，在泰丰路南荷农贸市场、红梅路与南浦路交汇处等电动车高频出入区域，试点安装轻便耐用的塑料路沿坡，有效解决了群众出行难题，收获广泛赞誉。

“我们将持续关注首批便民路沿坡的使用效果，收集市民反馈，并根据实际需求和城市管理要求，在更多有需要的路段科学规划、分批推广安装。”该集团相关负责人表示。

从空地变花海到安装便民路沿坡，市城发集团主动发现问题、创新解决问题，以实际行动践行“为人民服务”的理念，彰显国有企业的责任担当。

下一步，市城发集团将紧紧围绕助力“千亿突破、百强进位”的总体目标，努力锻造一支“能力上堪当重任、工作上堪为先锋、形象上堪作表率”的高素质城发队伍，为潜江高质量发展贡献力量。（潜江市融媒体中心记者 谭 欣）