6月24日，2026年潜江市新闻发布进基层“完善技能人才服务体系，做实基层就业服务”新闻发布会举行，通报我市技能人才培育、基层就业提质、用工服务保障等重点工作进展，发布阶段性工作成效。

发布会上，市人力资源和社会保障局主要负责人，江汉艺术职业学院、潜江职业教育（集团）学校、市高新技术产业投资开发有限公司相关负责人就技能人才服务体系建设、基层就业服务提质等公众关切问题答记者问。

今年以来，我市紧扣经济社会发展大局，锚定“强服务、提技能、稳就业、扩增量”核心目标，坚守“培训跟着产业走、服务围着就业转”工作理念，聚焦化工、服装等重点支柱产业用工刚需，统筹推进技能人才培育、基层就业提质、用工服务保障、劳务协作赋能等重点工作，构建技能育才、服务惠民、就业稳民的协同发展格局。目前，全市技能人才服务体系持续完善，基层公共就业服务质效稳步提升，稳就业保就业工作取得阶段性成效。

我市聚焦产业人才供需结构性矛盾，系统搭建“1+1+2+N”技能人才服务体系：高标准迭代升级“聚技潜江”综合服务平台，完善需求、人才、协作、保障四大核心数据库并同步上线手机小程序，集成培训报名、岗位匹配、政策推送等全流程服务，平台现有精品产业课程43门、优质师资76名，实现人才供需智能匹配、服务全天候在线；推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，聚焦紧缺及新兴工种将技能课堂下沉镇村，上半年累计完成技能培训4237人次；联动市域职业院校搭建一体化育才平台，进高校开班108场次，核发就业创业培训合格证书2899本；深化跨区域劳务协作，创新“异地开班、定向输送”模式，累计引进外地技能人才683人，有效缓解企业用工缺口。

我市坚持服务下沉、重心下移，打通就业服务“最后一公里”。全市建成33个标准化就业驿站，配备职播机、面试机等智能化设备，提供“一站式”就业服务，今年以来帮助1034人实现“家门口”上岗；构建多场景招聘全覆盖体系，常态化开展直播带岗，累计举办招聘活动52场，促成4000余名劳动者达成就业意向；针对重点群体建立动态帮扶机制，累计服务覆盖2.2万人次。同时，强化政策兜底，出台《潜江市“技能照亮前程”项目化培训实施方案》，聚焦“潜江裁缝”“潜江龙虾工”“江汉石化工”三大劳务品牌提升培训实效；以“免申即享”“直补快办”方式发放补贴600万元，惠及4500余人。

市高新技术产业投资开发有限公司相关负责人介绍，作为市属国资人力资源服务载体，公司依托旗下兴潜人力资源服务公司，重点推进“三个持续提升”，打造精准闭环的基层技能培训服务体系。线上线下多渠道同步发力，常态化发布培训政策、就业岗位信息，提升社会知晓度；内外联动拓展培训覆盖，服务本地低技能群体，搭建外地人员来潜学技就业通道；对接重点企业推行定制化培训，实现“企业下单、按需施教、结业即上岗”，提升用工匹配精准度。

潜江职业教育（集团）学校相关负责人表示，“十五五”期间，学校将紧扣潜江产业布局，深耕产教融合培育技能人才。依托全市职教资源整合优势，全面升级办学硬件设施，高标准建成潜江市化工安全技能实训基地，动态调整专业布局，新增新兴特色专业，常态化开展社会化技能培训，市内外年均培训超1万人次。建强“双师型”教师队伍，目前全校“双师型”教师占比超60%，通过校企双向交流提升师资综合能力。创新校企协同、校校联动育人模式，开设订单班、打造实训基地，开展中高职贯通培养，深化“岗课赛证”融通教学改革，提升人才培养适配度。

江汉艺术职业学院相关负责人介绍，作为我市唯一高职院校和省级高技能人才培育基地，学校构建“培训-考证-就业-提升”全链条技能培训体系，建成SYB创业培训、服装设计等10类培训项目，拥有互联网营销师、茶艺师等12个职业技能等级认定资质，覆盖多类重点群体，并开设半公益培训项目实现高校资源社会化共享。学校牵头组建市域产教联合体，“十四五”期间毕业生就业率稳定在93%以上，依托四大产业学院与39家本土龙头企业合作开设13个订单班，近三年累计输送留潜毕业生超1200人。同时，发挥艺术职教融合特色服务地方发展，带动千余名毕业生扎根基层，在文旅演艺、电商直播、艺术设计等领域实现职业价值。（潜江市融媒体中心记者 万云昊）