春回潜江，万物竞发。从二月万达广场的人潮涌动，到三月南门河游园的暖意融融，一场场精准高效的“春风行动”系列活动，如同春日暖阳，既照亮了求职者的就业路，也破解了企业的用工难，成为潜江夯实民生根基、赋能产业发展的生动实践。

2026年伊始，市人社部门紧扣全市“建功支点、勇打头阵”工作部署，以“春风行动”暨就业援助季为载体，整合专场招聘、技能培训、劳务协作等多元举措，推出一系列务实服务，推动就业政策红利直抵基层、直达群众，构建起全方位、多层次、有温度的就业服务体系，为全市经济社会高质量发展筑牢就业支撑。

据悉，活动期间，全市累计举办专场招聘会30场，吸引138家企业线上线下同步招贤纳士，提供各类就业岗位超9000个，助力3842人达成初步就业意向。一组组亮眼数据，承载着求职者的期盼，彰显着企业的活力，更折射出潜江推动高质量就业、增进民生福祉的坚定决心。

专场招聘“架金桥” 供需对接精准高效

春风送岗，“职”等你来。作为“春风行动”的核心举措，专场招聘活动精准对接企业用工与群众求职需求，打破供需壁垒，实现“零距离”对接。2月8日，潜江市2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘活动在万达广场启幕，拉开全市就业服务系列活动序幕。112家优质企业携6000余个贴合产业需求的岗位集中亮相，现场人流如织，供需两旺的态势凸显。

活动中，市人社部门向创业者、小微企业集中发放创业担保贷款1310万元，为创业群体注入发展动能。“创业贷款解了我的燃眉之急，让我在家乡创业更有底气。”成功申领30万元贷款的创业者李先生难掩喜悦。

招聘会紧扣全市“1+2+N”现代产业体系，创新设置绿色化工、纺织服装、绿色食品等五大特色招聘专区，让求职者精准寻岗、对号入座。同时，线上线下协同发力，当天线上直播带岗观看量达9864人次，线下4500余人求职，786人达成初步就业意向。

为持续扩大招聘覆盖面，市人社部门不断延伸服务触角，推动招聘活动向基层延伸、向企业靠拢。2月25日，南门河游园广场专场招聘会接续举办，99家本地企业带来4147个岗位，3200余名求职者到场咨询，583人达成就业意向；2月26日，杨市街道专场招聘会走进湖北好彩头食品有限公司厂区，精准解决企业开工用工难题，获得企业负责人由衷点赞。

在服务模式上，市人社部门推动线上线下深度融合，构建全方位就业服务网络。人社服务专员深入60家重点企业摸排，指导企业通过“潜江数智就业”小程序发布招聘信息；“就业大篷车”开进乡镇基层，把岗位送到群众家门口；“就在潜江”直播带岗每周二常态化开播，打破时空限制拓宽求职渠道。同时，面试机、职播机等“科技利器”引入招聘现场，助力求职者快速匹配岗位，便捷高效的服务获得群众广泛好评。

技能培训“强筋骨” 全链服务赋能就业

就业提质，技能为基。“春风行动”期间，市人社部门以“聚技潜江”智慧培训平台为核心，打出技能培训“组合拳”，聚焦劳动者技能提升需求和产业发展需要，构建“培训—考证—就业”全链条服务体系，让劳动者凭技能就业、靠本领增收。

3月13日，“技能筑前程·就业在潜江”外地务工人员来潜培训就业启动仪式在诺琦服饰湖北有限公司举行。来自河南信阳的员工高陈现场分享了在潜江的就业奋斗故事，质朴真挚的讲述赢得阵阵掌声。仪式结束后，2026年川禾职校第1期服装缝纫培训班正式开班，专业老师围绕服装基本结构、版型原理、实操技巧等内容开展细致教学，帮助学员快速掌握核心技能。

“人社部门专门为我们外地务工人员组织技能培训，帮助我们学好技术、端稳饭碗，这份关怀让我们倍感温暖。”高陈说道。活动现场，工作人员还为外来务工人员代表发放“就业大礼包”，包含就业政策指南、技能培训资料和实用生活用品，以贴心关怀温暖务工人员。

依托“聚技潜江”智慧培训平台，市人社部门大力开展政府补贴性技能培训，丰富培训品类、优化培训内容，涵盖无人机驾驶、服装缝纫、化工单元操作、龙虾养殖、电子商务等20类专业技术课程，满足不同群体就业需求。在系列招聘活动现场，工作人员耐心讲解“免费参训、持证就业”相关政策，共吸引296人报名参训。

聚焦产业发展需求，市人社部门开展靶向订单式培训，实现培训与就业无缝衔接。联合金澳科技开展新员工岗前培训，助力新员工快速上岗；在联奥服饰、诺琦服饰等企业开设服装缝纫工“订单班”，学员考取“潜江裁缝”专项技能证书后即可上岗。“以前在外打工漂泊不定，现在在家门口学一门手艺，既能稳定赚钱，又能照顾家人，日子越来越有奔头。”学员彭祥虎说。

截至目前，全市累计组织技能人才培训2303人，为外地来潜人员开展专项培训并实现就业384人，开展专项职业能力及等级认定425人。一张张技能证书，成为劳动者提升竞争力、实现就业增收的“金钥匙”。

劳务协作“拓新路” 跨省联动实现共赢

为有效破解企业用工难题、拓宽群众就业渠道，市人社部门将跨区域劳务协作作为重要抓手，坚持“走出去”引才与“请进来”对接相结合，创新劳务输入模式，推动区域人力资源高效联动，实现企业用工保障与劳动者就业增收双向共赢。

今年以来，我市跨省劳务协作全面铺开、成效显著。市人社部门组建专项工作专班，先后赴河南驻马店、湖南常德等地，与当地人社部门、人力资源服务机构开展实地对接，围绕劳务精准输送、技能人才联合培养、就业服务互通等核心内容深化合作，推广“聚技潜江”智慧服务平台，推动两地人才资源优化配置。依托跨省协作成果，110名外地务工人员已于3月13日顺利输送至张金镇企业，并同步开展岗前培训；3月20日，湖南石门县组织首批务工人员来潜探企对接，为企业持续稳定用工提供保障。

在拓展跨省劳务协作的同时，市人社部门严格落实潜江—团风“双20”对口帮扶工作部署，搭建协作共建框架，强化技能赋能培训，做实供需精准对接，实现人岗精准匹配。

跨省劳务协作的深入推进，既为我市重点企业打通了稳定的劳动力输入渠道，也为外地劳动者搭建起技能提升、稳定就业的优质平台，助力两地人力资源协同发展、互利共赢。

市人社部门相关负责人表示，将持续聚焦劳动者就业需求与企业用工痛点，以精准化就业服务、体系化技能人才培育、常态化劳务协作为抓手，不断优化服务举措，推动更多劳动者在家门口稳就业、就好业，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实就业支撑。（潜江市融媒体中心记者 王宇杰）